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JPMorgan Chase의 회장 겸 CEO 인 Jamie Dimon은 전 세계적으로 250,000 명 이상의 직원을 관리 하고 있으며, 새로운 직원을 고용하거나 내부에서 승진 할 때 핵심적인 ”리더십”특성을 찾습니다. “중요한 측면에서 관리는 사실, 분석, 세부 사항, 후속 조치 [및] 규율입니다. 그리고 그것은 어렵습니다. 영업, 대차 대조표, 숫자, [및] 사람을 [관리] 항상해야합니다.”Dimon은 7 월 15 일 “ Coffee with The Greats ”팟 캐스트에서 말했습니다.“하지만 진정한 리더가되는 것은 아닙니다. ” 그리고“진정한 리더”를 찾는 것은 쉬운 일이 아니라고 그는 말합니다. 따라서 승진을 인터뷰하거나 평가할 때 Dimon은 후보자에 대해“그 사람을 위해 일 하시겠습니까? ..

JPMorgan Chase의 회장 겸 CEO 인 Jamie Dimon에 따르면 가장 성공적인 리더는 특정한 핵심 특성을 가지고 있습니다. ″ [겸손 함, 개방성, 공평 함 [그리고] 진정성]이 가장 중요합니다.“방에서 가장 똑똑한 사람이나 방에서 가장 열심히 일하는 사람이 아닙니다.” 미국 최대 은행을 운영 하고 감독하는 Dimon 전 세계적으로 250,000 명 이상의 직원 이 LinkedIn 편집장 인 Daniel Roth의 최근 동영상에서 말했습니다. “관리는 완료, 후속 조치, 규율, 계획, 분석, 사실, 사실, 사실입니다. 방에 적절한 사람들을 모으고, 관료제를 죽이고,이 모든 다양한 것들을 죽이는 것입니다.”Dimon이 Roth에게 말했습니다. ″하지만 리더십의 진정한 열쇠는 단지 그렇게하는 ..